中国银行在两年内追求了5525万颠倒，10年来的扩

[Xiangcai Plus年度计划银行观察]使用一种强调关键点的形式来显示银行员工维度的变化，包括数字，组成，员工成本，工资，人均效率等，并为用户提供参考。今天的主角是中国银行。公共信息表明，中国银行于1912年2月正式建立，其中央行，国际交易银行和国际专业银行的业务。 1994年，它通过一家完全商业的国有银行进行了重组，提供了全面的金融服务，并建立了一家具有国内和外币，全面类型的商业和强大优势的大型商业银行。 2006年，这是第一个成功的NA，列出了香港证券交易所和上海证券交易所，这成为中国第一家A+H的银行。 △中国银行。 ①到2024年底，中国银行的总财产RE 35.06万亿元，比去年年底增长8.11％，年度运营收入为6328亿元人民币，同期增长1.38％，比去年年底增长1.25％，供应比率为200.60％，从去年的8.94％增加了。到2024年底，中国银行总共有312,757名员工。与2023年相比，银行员工增加了5,826，每年增加1.90％，这是过去十年中最高的。 Xiangcai Plus noticed that after 2017, employeesThe Bank of China's ado continues to decrease, with an increase of -0.33%, -0.24%, -0.10%, -0.89%, and -0.05%, respectively, until the growth rate returns to positive in 2023, an increase of 0.24%year -to -to -to -go.到2024年底，中国银行的退休雇员人数必须带来4,255，从2023年减少了679，减少了13.76％。 2024年，中国雇员的费用为1,134.24亿YUAN，人均雇员的成本为362,700元，从去年的351,500元人民币增长了11,200元，增长了3.09％。 The composition of employee costs are: wages, bonuses, allowances and subsidies of 77.546 billion yuan, employee welfare of 5.541 billion yuan, retirement benefits of 55 million yuan, social insurance (including pension insurance pension funds Provident Fund of 5.729 billion yuan, union funding and expenEmployee of 1.254 billion yuan, payments provided for the end of the labor relationship are 12300万元和50.86亿元人民币。基于对机构的控制的类型，规模和责任的职位风险，推迟付款期限通常至少为3年。同时，概述了绩效支付系统。如果在工作期间遭受关税的风险损失有特殊的损失，则可能会以相应的时间来恢复其中的某些或全部。绩效付款已支付，零件尚未支付。 2024年，中国银行进行了回报，减少了2,469人，总价值为3250万元。 2023年，中国进行了回报，减少了2,059人，总价值为2275万元。基于这一计算，中国银行在两年内恢复了5525万元人民币。 /xiangcai Plus撰写的协调/Xinxiangcai回到Sohu，以查看更多 平台语句：本文的观点仅代表-set本身。 Sohu帐户是发布信息的平台。 SOHU仅提供存储信息服务。